COACHING & FORMATION
Qui suis je ? Que fais je ? Avec et pour Qui ?
Humaniste de Conviction et Homme d'Entreprise, j'ai démarré mon activité d'accompagnement en 2005, m'appuyant sur une expérience de 22 ans en tant que Dirigeant et Manager, en France et à l'International, une solide formation en Psychologie Jungienne et Humaniste, et sur les outils de l'accompagnement.
Continuellement en recherche sur les leviers du Leadership, j’ai identifié un modèle simple et puissant de son développement, en trois axes :
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Leadership Métier: incarner sa posture de dirigeant, manager ou responsable, en cela bien se connaître, s’assumer et être au clair avec sa mission
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Leadership Relationnel : dans le cadre de l’exercice relationnel de sa mission, créer les conditions pour que l’autre soit lui-même leader
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Leadership Opérationnel : conduire ensemble des projets à partir d’un sens et d’une vision communes.
je suis créateur d'outils expérientiels et naturels pour les équipes : cheval miroir, voile en équipage, activités en montagne.
475 participants à ces formations et 34 équipes.
Mon Intention
Contribuer à plus de performance durable, de sens et de plaisir, en développant le leadership des acteurs de l'entreprise, et la qualité des relations au sein des équipes.
Mes valeurs
Bienveillance et Respect, Authenticité, Souci d'efficacité.
Interventions en Français, Anglais et Espagnol.
Quelques chiffres
Coaching de 60 Codirs et équipes de direction, 175 dirigeants et managers, 50 entreprises, dont 5 à l’actionnariat familial.
Animation de 160 formations en leadership, pour 1600 personnes.
Supervision de 150 coachs.
COACHING
En équipe: Un accompagnement ponctuel ou sur la durée. Tout projet fait l'objet d'un cadrage de la demande en amont, et donc toute intervention est spécifique.
En individuel : Une relation d’accompagnement professionnelle, dynamisante, au service d’un développement professionnel, relationnel, opérationnel et personnel.
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