BILAN DE COMPÉTENCES

Pourquoi un Bilan de Compétences ? Pour quels Objectifs ?

• analyser ses compétences personnelles et professionnels, ses aptitudes et motivations,

• définir un projet professionnel aligné avec soi-même, tant sur les aspects professionnels qu’en lien avec son équilibre de vie

• le cas échéant, décider d’un projet de formation

• mettre en œuvre son projet professionnel

• savoir valoriser ses atouts auprès d’interlocuteurs, dans la mise en œuvre de son projet

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A qui s’adresse un Bilan de compétences ? 
A toute personne qui :

• S’interroge sur les conditions de son évolution personnelle et professionnelle, 

• Souhaite définir son projet professionnel, réaliste et individualisé,

• A besoin de mieux connaître les métiers et les secteurs professionnels dans lesquels elle souhaite évoluer et coconstruire un projet réaliste et individualisé.

 

La démarche concerne tous publics : particuliers, salariés du secteur privé, agents du secteur public, demandeurs d’emploi, indépendants, libéraux, chefs d’entreprises, conjoints-collaborateurs,...

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Lieu : Lille / Paris, ou en Visio.

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Durée : 24H d’entretiens et travaux personnels, sur 6 à 10 semaines, selon programme personnalisé.

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Prérequis : pas de prérequis, la démarche s’adresse à tous publics.

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Confidentialité : les entretiens et rapports sont couverts par le sceau de la confidentialité. Vincent Devianne apporte un regard neutre et bienveillant tout au long du parcours.

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Modalités, tarifs et délais d’accès : 
Merci de contacter Vincent Devianne par téléphone au 06.76.85.27.07 ou par mail vincent.devianne@gmail.com

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Un premier entretien vous est proposé sous 48H. Il sert à analyser vos besoins, vos attentes, et à vous présenter le bilan de compétences et nos méthodes. Un programme chiffré et un planning vous sont alors adressés. Le bilan peut démarrer 14 jours après la signature du contrat, ou votre inscription sur la plateforme CPF.

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Modalités, outils et moyens techniques mis à disposition : 

Des travaux et tests vous sont proposés dans le cadre du programme personnalisé. 
Des entretiens individuels (en face-à-face ou en visio) réguliers sont organisés afin d’analyser les différents résultats des tests et exercices.
Mise en contact avec réseau professionnel, aide à la prise de décision, recherches documentaires et du marché́ de l’emploi, enquête métiers, rencontres professionnelles…
Les méthodes et outils seront adaptées à vos besoins.

Moyens d’évaluation des acquis mis en œuvre :

À l’issue du bilan de compétences, remise d’une synthèse coconstruite. Ce document vous appartient, et ne peut être transmis qu’avec votre accord écrit préalable.
Au cours du bilan de compétences, vous remplissez une attestation de présence, certifiant la prestation auprès de votre organisme financeur.
À l’issue du bilan de compétences, un questionnaire de satisfaction vous permet d’évaluer les apports de la démarche.
Six mois après la remise de la synthèse, nous reprenons contact avec vous pour faire un point sur votre projet, les freins et les réussites.

 

Accessibilité aux personnes en situation de handicap :

Nous vous remercions de contacter Vincent Devianne à l’adresse suivante vincent.devianne@gmail.com pour étudier votre demande et sa faisabilité.