COACHING INDIVIDUEL
Pour Dirigeants, Managers, Responsables
Le Coaching individuel est une relation d’accompagnement professionnelle, dynamisante, au service d’un développement professionnel, relationnel, opérationnel et personnel, pour :
Exemples:
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Développer son leadership personnel et professionnel
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Prendre en mains sa nouvelle mission
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Adopter et incarner une posture de leader dirigeant, ou leader manager
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Incarner une vision stratégique
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Progresser dans une responsabilité
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Passer un cap, traverser ou conduire un changement
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Faire le clair sur une difficulté
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Dénouer une situation, prendre une décision
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Progresser dans son leadership managérial en équipe
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Développer sa capacité de communication ou d’écoute
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Progresser dans son assertivité, ou son adaptabilité relationnelle et managériale
Tout projet fait l'objet d'un cadrage de la demande en amont, et donc toute intervention est spécifique.
Plus de 150 dirigeants, managers et acteurs opérationnels de l'entreprise accompagnés depuis 2005.
COACHING D'ÉQUIPES
Équipes de direction ou opérationnelles
Un accompagnement ponctuel ou sur la durée, visant par exemple:
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La cohésion et la vitalisation d’une équipe (team-building),
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La réussite d’un projet et des hommes qui le portent
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Un changement à conduire ou à stabiliser
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Un travail sur les valeurs, la raison d’être et l’ambition d’une organisation
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La progression en leadership de chacun de ses membres
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La libération des énergies personnelles et relationnelles
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La performance individuelle et collective
Tout projet fait l'objet d'un cadrage de la demande en amont, et donc toute intervention est spécifique.
60 comités de direction et équipes de direction accompagnés depuis 2005.