FORMATION
 

Depuis 2005, je construis et anime des programmes de formation pour les entreprises et leurs écoles internes.

Public : dirigeants, managers, responsables équipes.

Quelques exemples thématiques et d'objectifs :

  • Leadership personnel, relationnel et opérationnel

  • Connaissance de soi et mobilisation de ses ressources personnelles

  • Développement des compétences relationnelles, émotionnelles

  • Management centré sur la personne

  • Gestion des conflits

  • Communication interpersonnelle

  • Accompagnement du changement

  • Pilotage de son évolution professionnelle

  • Ateliers de Développement Professionnel: partage et analyse d'expériences autour des situations professionnelles rencontrées par les responsables

 

Toutes les formations sont construites ad hoc, et adaptées à vos besoins.

Les 4 phases de la formation sur mesure:

1. Compréhension du besoin/diagnostic
En fonction des enjeux et de la culture d’entreprise, nous analysons vos attentes. Nous étudions en particulier avec vous le contexte de la demande, le profil des participants, vos attentes en matière d’objectif de formation, le développement des compétences attendues, en tant que conseil.
 
2. Co-construction

Nous mettons à votre disposition notre service d’ingénierie pédagogique pour construire une solution adaptée à vos besoins :
- formation courte ou parcours et établissons avec vous en particulier,
- les modes d’apprentissage et leur combinaison (ateliers interactifs, cercle d’échanges, conférence, exercices pratiques, jeux de rôle, mise en situation théâtrale…),
- la durée des interventions et leur séquencement.

 
3. Déploiement/organisation

Nous assimilons la culture et les valeurs de votre entreprise et rencontrons les personnes clés que vous nous indiquez.
Nous vous garantissons une équipe pédagogique interactive, encadrée par un coordinateur pédagogique référent
.
 
4. Évaluation/suivi dans le temps

Une enquête de satisfaction à chaud auprès des participants et un bilan établi avec vous, vous permettent d’apprécier les résultats des actions de formation.
Un suivi des participants dans le temps, sous forme de coaching ou tutorat, peut être mis en place.
  • équin, langage corporel
  • Toujours en co-animation.

vincent.devianne@gmail.com 

ou

06 76 85 27 07 

© Vincent DEVIANNE - 2020